早期キャリアプランニングで知っておきたい6つのステップ

自分の仕事で何をしたいのか、将来の計画を立てる際に考えなければならないことは無限にあるように思えませんか？

人それぞれ考えるべきこと、対処すべきことは異なりますが、計画を立てるにはシンプルで明確なステップから始めてみましょう。

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キャリア評価ツールを使ってさまざまなキャリアの選択肢を探ります。

このステップ１では、多くの可能性が存在することをより認識するのに役立ちます。

職種を知るだけでなく、様々な分野で成功するためにはどのようなスキル、教育要件、個人的特性が必要なのかを知ることができます。

これらの情報をまとめることで、キャリア・カウンセラーと協力して、どのような職種やキャリアが自分の興味やスキルに最も適しているかという計画を立てるのに役立ちます。

ここでの目標は、現実的な職業の選択肢を考えることです。

調査時間を確保することは、目指す分野を決める際に役立ちます。

キャリアの選択肢を探るのにベストなのは、特定の分野で働いている人に実際に会うことです。

興味のあるさまざまな職種や業界の人に会い、仕事について質問することが必要となります。

このステップはプロフェッショナル・ネットワークを構築し始める第一歩でもあり、キャリアが進むにつれてますます重要になってきます。

キャリア探索や調査によって自分の選択肢を検討するプロセスを終えたら、今度は決断を下すための目標やパラメータを設定しましょう。

これらの要素は、ジョブ・ターゲットとしてまとめることができます。

ジョブ・ターゲットとは、あなたが目指す特定の業界や職種のことです。

また、地理的な場所も含まれます。

ジョブ・ターゲットは、色々な職種を知るにつれて変わるかもしれません。

このステップ４は継続的なものであり、資格を得れば履歴書はより良いものになります。

優れた履歴書は、キャリアのどの段階においても面接やオファーにつながります。

資格や知識を身につける方法の例には以下のようなものがあります。

この段階では、就職したい企業や団体を具体的に調べる必要があります。

人脈や企業の担当者と電話する際の質疑応答を書いたり、一般的な求人に応じるだけでなく、企業にアプローチするための様々な戦術を身につけましょう。

また、求職活動を記録し、新しい情報を保管するためのバインダーを作成し、整理整頓することを強くおすすめします。

面接や給与交渉の際に使う話のポイントを、雇用主と会う前に準備しておくことも非常に重要です

ワークショップに参加するのも良い方法です。

キャリアの浅い人の多くは、仕事を見つけるのに10ヶ月以上かかることもあります。

就職活動を成功させるためには、実際に始めることが重要な活動がたくさんあります。

的を絞った履歴書を書くことは、あなたのスキルが雇用者の特定のニーズにどのように関連しているかを示すために重要です。

電話をかけたり、カバーレターを書いたり、お礼状を書いたり、リサーチをしたりする時間を確保しましょう。

そして、自分の行動が他の求職者にどう差をつけることにつながるかを常に念頭に置きましょう。

キャリアを積むにつれて身につけた新しいスキルや知識、経験を常に履歴書に書き足していくことも忘れないようにしましょう。